7月10日，易居计划腾讯发布全员邮件，腾讯贴分摊随宣布员工薪资政策调整。调整绥化市某某环保工程运营部其中，发薪发放年终奖的政策终服服务奖转为平摊到12个月、“易居计划”调整为按照15个月做分摊融入，将年均作为月薪基数的和补一部分发放。

具体而言，工资第一，易居计划员工年终奖的腾讯贴分摊随服务奖，从之前的调整绥化市某某环保工程运营部年底一次性发放，转为平摊到12个月，发薪发放作为月薪基数的政策终服一部分发放。有报道显示，将年服务奖为固定的和补一个月薪资，本次分摊到全年每月的并非全部的年终奖。

第二，“易居计划”按一线城市每年48000元/二线城市每年24000元的固定额度，调整为按照15个月做分摊融入，直接计入到相应员工的月薪基数中进行发放。

腾讯邮件中表示，把服务奖融入到固定工资中以提升员工的月度现金流，未来年终奖也将回归到纯粹的业绩激励。相关调整于2024年7月1日起生效，8月5日的发薪中开始体现。对于7月1日之后加入的员工，不再设立易居租房补贴，公司会参考更新后的薪酬区间，提供更有市场竞争力的薪酬。

根据腾讯2023年年报数据，截止去年年末，腾讯全体员工数为105416名，总酬金为1076.75亿元人民币。由此计算，公司为每位员工支付的酬金超100万元，不过，该酬金包含工资奖金、“五险一金”、班车食堂、培训及各项福利、裁员补偿等多方面费用。

文/北京青年报记者 温婧

编辑/田野

• ·瑞士酒吧火灾遇难者人数仍有可能继续上升
• ·古茗“玩梗”再陷舆论争议 资产负债率常年居高不下
• ·小伙装空调坠亡 母亲捐其眼角膜，公司未买意外险
• ·古茗“玩梗”再陷舆论争议 资产负债率常年居高不下
• ·访华前晒白宫金钥匙，李在明啥心思？
• ·阿迪达斯CEO：中国制造产品占比超八成，对中国市场充满信心
• ·男子离婚冷静期杀妻案二审维持死刑
• ·公安机关严查小作文编造者！三名造谣者被罚
• ·不要在“小事”上消耗孩子，那什么是小事？
• ·研究生应聘勤杂工？当事人：暂未取得硕士学位证，竞聘教师资格不够
• ·物理学硕士拟被聘为高中勤杂工？学校回应了
• ·以军称黎巴嫩真主党导弹部队负责人被打死
• ·“涨到可怕了！”有人一觉醒来赚了18万
• ·创业板指涨超2% 沪指站上2900点
• ·小行星采样返回 天问二号计划明年发射
• ·现场图片！多枚航弹爆炸致我赴黎维和部队营区受损